Black-and-white portrait of Mario Gryza

Mario Gryza

Connecting Business, Product & Technology

Stavím, zjednodušuji a proměňuji produkty, systémy a firmy. Nejvíc mě baví problémy bez zřejmé odpovědi — tam, kde je potřeba propojit business, technologie, lidi a realizaci.

Otevřený zajímavým příležitostem a spolupracím

10+let budování firem, produktů a systémů
3provozovny vybudované v rámci vlastní sítě a následně prodané
5 000+produktů v řízeném e-commerce portfoliu
100+uživatelů CRM/ERP systému napříč více společnostmi
01

Příběh

PODNIKÁNÍ

01 / 04Zákazník, lidé, finance, provoz a odpovědnost za celý výsledek.

PRODUKTY

02 / 04Od fyzických produktů a e-commerce k digitálním řešením.

SYSTÉMY

03 / 04Propojování lidí, dat, procesů a technologií.

TRANSFORMACE

04 / 04Měnit způsob, jakým firma skutečně funguje.

Moje profesní cesta nezačala v korporátu. Začala podnikáním.

Po škole jsem šel rovnou do podnikání. Nejdřív jsem se učil firmu stavět zevnitř — přes zákazníky, lidi, provoz, finance a značku.

Postupně mě stále víc přitahovala otázka, jak stejné principy přenést do produktů a technologií. Přes e-commerce, vývoj fyzických produktů a digitální projekty jsem se dostal k end-to-end produktovému řízení, interním systémům a nakonec k transformaci fungování firem.

Každá etapa mi ukázala jinou část stejného systému. Nejvíc mě nakonec začala bavit místa mezi jednotlivými disciplínami — tam, kde nestačí znát jen jednu z nich.

Problém bývá málokdy přesně tam, kde se poprvé projeví.

02

Vybrané zkušenosti

Ne všechny zkušenosti se dají popsat názvem pracovní pozice. Tyhle tři kapitoly nejlépe vysvětlují, jak dnes přemýšlím.

01 / 03

BUILD

Postavit něco od nuly

První roky mě naučily podnikání bez bezpečné vzdálenosti mezi rozhodnutím a jeho následkem. Vybudoval jsem síť tří barbershopů, řídil lidi, provoz, finance, marketing a zákaznickou zkušenost. Později jsem vybudoval e-commerce projekt s portfoliem více než 5 000 produktů a podílel se na vývoji vlastní kosmetické značky. Oba hlavní podnikatelské projekty byly následně prodány. Nejdůležitější lekcí bylo pochopení, že každé rozhodnutí se nakonec potká se skutečným zákazníkem, člověkem, procesem a ekonomikou.

3 provozovny · 5 000+ produktů · vybudováno a prodáno
02 / 03

PRODUCT

Když se produkt stane součástí fungování firmy

V Energo Synergy jsem měl end-to-end odpovědnost za návrh, vývoj a škálování interního CRM/ERP ekosystému. Cílem bylo propojit obchod, realizaci projektů, back office a management do jednoho funkčního systému. Produkt vznikal od discovery a strategie přes návrh modulů, UX/UI, koordinaci vývoje a testování až po rollout. Byl nasazen napříč více společnostmi, používán více než 100 uživateli a automatizace ušetřily stovky hodin práce měsíčně.

100+ uživatelů · více společností · stovky hodin měsíčně
03 / 03

TRANSFORM

Efektivita často není vidět, dokud ji nezačnete mapovat

V Inovision pracuji především s firmami z energetiky, stavebnictví, realit a realizačních oborů. Napříč rozdílnými firmami se opakuje podobný vzorec: největší rezervy často nejsou v jednotlivých lidech nebo nástrojích, ale v tom, jak na sebe navazují procesy, informace a rozhodování.

Proto nezačínám technologií, ale mapováním skutečného fungování firmy. Hledám místa, kde vzniká zbytečná ruční práce, prodlevy, duplicity nebo slepá místa mezi lidmi a systémy. Teprve potom dává smysl automatizace, integrace nebo AI — jako nástroj pro jednodušší a efektivnější fungování, ne jako další vrstva nad existujícím chaosem.

procesy · automatizace · AI · změna
02 — Co se opakuje

Firma může zvenku i zevnitř působit dobře organizovaně — má zkušené lidi, CRM, tabulky, meetingy, reporty a zavedené postupy — a přesto uvnitř existuje velké množství skryté neefektivity.

Data se přepisují.

Informace žijí na více místech.

Rozhodnutí čekají na konkrétní lidi.

Stejná práce se dělá opakovaně.

Procesy vznikly historicky, ale málokdo už ví proč.

A protože firma tímto způsobem funguje roky, začne to považovat za normální.

Moje práce začíná pochopením skutečného procesu.

Teprve potom dává smysl navrhovat nový workflow, operating model, CRM, automatizaci, reporting, interní nástroj nebo využití AI.

V některých projektech pracujeme i s lokálními AI modely, vlastními interními aplikacemi a nástroji.

Technické řešení je ale jen polovina práce.

Druhá polovina je dostat změnu mezi lidi — vysvětlit proč, zapojit týmy, zaškolit firmu a vytvořit nový způsob práce, který skutečně vydrží.

Kariérní linie

Founder & Managing Director

Cutcrew

Lidé, zákazník, provoz, finance a odpovědnost za celý business.

Founder & E-commerce Manager

Woodmasters Store

E-commerce, logistika, marketing, data a provoz portfolia 5 000+ produktů.

Product & Brand Development

Omnigo

Vývoj fyzického produktu, značka, výroba, legislativa a uvedení na trh.

Digital Product Manager

Media Masters

Digitální produkty, MVP, UX/UI a cesta od konceptu ke spuštění.

Head of Product

Energo Synergy Group

Produktová strategie, CRM/ERP a škálování systému napříč firmami.

Digital Transformation Lead

Inovision

Procesy, automatizace, AI, data a transformace fungování firem.

AUTOMATIZOVATCHAOSZNAMENÁ JEN ZRYCHLITCHAOS.

03

Jak přemýšlím

Zkušenost mě naučila, že dobré frameworky pomáhají, ale realita se málokdy vejde přesně do jednoho z nich.

01

Příčina před řešením

Nezačínám technologií ani funkcí produktu. Nejdřív hledám, co skutečně brzdí zákazníka, tým nebo firmu — a proč.

02

Myslet v souvislostech

Business, produkt, technologie i provoz vidí každý jinou část stejného problému. Hodnota vzniká, když je vidíme jako jeden systém.

03

Technologie je páka, ne cíl

Nový nástroj není pokrok sám o sobě. Smysl má, když zlepší rozhodování, práci lidí, zkušenost nebo ekonomiku.

04

Změna je práce s lidmi

Nasadit řešení není totéž jako změnit firmu. Změna nastává, až když lidé rozumí proč a nový způsob práce skutečně používají.

05

Jednoduchost, která škáluje

Hledám struktury, procesy a nástroje, které snižují tření a umožňují růst bez toho, aby rostl chaos.

06

Kontext škáluje lépe než kontrola

Když lidé znají cíl, hranice a principy rozhodování, dobrý systém vytváří autonomii bez ztráty směru.

04

Co mě formuje

Moje zvědavost nekončí u produktů a firem. Dlouhodobě se vracím k oblastem, které mění způsob, jakým lidé rozhodují, spolupracují a vytvářejí hodnotu.

Na první pohled jsou to rozdílné světy. Pro mě ale řeší velmi podobnou otázku: jak lidé a systémy rozhodují v prostředí, které nikdy nemáme úplně pod kontrolou.

01

Trhy & ekonomie

Investování se věnuji od roku 2018 a aktivnímu tradingu od roku 2020. Trhy mě naučily oddělit kvalitu rozhodnutí od krátkodobého výsledku, pracovat s pravděpodobností, řídit downside a měnit názor, když se změní informace.

02

Psychologie & lidské chování

Mnoho „businessových problémů“ je nakonec lidských: důvěra, motivace, status, strach, komunikace a identita. Zajímají mě i hlubší psychologické a filozofické pohledy včetně Jungova uvažování o sebepoznání a individuaci.

03

Technologie & systémy

Jako dítě jsem chtěl být vynálezce. Nejvíc mě přitahují místa, kde se software, hardware a reálný svět propojují do něčeho, co předtím neexistovalo. Technologie mě zajímá tím, co nového umožní.

04

Filozofie & učení

Vracím se k otázkám smyslu, disciplíny, sebepoznání, růstu a způsobu, jakým si vytváříme vlastní pohled na svět. Ne kvůli jedné správné odpovědi, ale abych se učil klást lepší otázky.

04.1

Myšlenky, které si přenáším mezi obory

Z různých oborů si odnáším principy, které používám i mimo jejich původní kontext.

01

Kvalita rozhodnutí není totéž co výsledek

Dobré rozhodnutí může krátkodobě dopadnout špatně a špatné rozhodnutí může chvíli fungovat. Proto se snažím hodnotit proces, informace a logiku rozhodnutí — ne jen jeden izolovaný výsledek.

02

Nejdřív systém, potom výkon

Jednorázové úsilí dokáže vyřešit problém dnes. Dobře navržený systém snižuje pravděpodobnost, že stejný problém budeme řešit znovu zítra.

03

Lidé nejsou tabulka

Řešení může být dokonale logické, a přesto v praxi nefungovat. Firma je systém procesů i systém lidského chování. Ignorovat jednu polovinu znamená nerozumět celku.

04

Směr před rychlostí

Technologie, automatizace a AI dokážou násobit výkon. Stejně snadno ale dokážou násobit špatně nastavený proces. Než něco zrychlím, chci vědět, kam a proč se má systém pohybovat.

— NEXT

Co mě motivuje

Nejvíc mě motivují role a projekty, kde vzniká něco nového — produkt, systém, technologie nebo nový způsob, jak firma funguje. Místa, kde problém ještě nemá hotovou odpověď. Důležitější než konkrétní pracovní titul je pro mě problém, lidé a možnost vytvořit skutečnou hodnotu.

05

Napadlo vás, kde bych mohl být přínosem?

Pokud při čtení tohoto webu myslíte na produkt, firmu, technologii, roli nebo spolupráci, kde bych mohl přinést hodnotu, napište mi. Rád si poslechnu kontext a zjistíme, jestli dává smysl se spojit.